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如果真的加大社保代缴挂钩调整所占比重,因为这条政策最受益呢?

发布日期:2021-11-29 11:10     浏览:7    
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品牌: 代缴社保五险一金劳务派遣
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最后更新: 2021-11-29 11:10
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资料信息

我们先了解下,什么是挂钩调整?

2021年的养老金调整,在具体方式上确定采用定额调整、挂钩调整和适当倾斜的方式。这个方式已经进行好多年。其中挂钩调整指的是与退休人员本人缴费年限(或工作年限)、基本养老金水平等因素挂钩,体现多缴多得,长缴多得的激励机制。也就是说,挂钩调整,主要是跟缴费年限和养老金水平进行挂钩的。

 

再了解下,如果加大挂钩调整,最终谁会受益?挂钩调整,对缴费年限和养老金水平有关联。先给个假设,每年同等缴费标准条件下,王大爷交15年,和邻居李大爷交30年,您认为谁会上涨多?

 

也就是说,缴费年限长,养老金水平高的最受益这意味着,退休人员中李大爷的缴费年限更长,李大爷的养老金水平更高,李大爷就会受益更多。这就是激励,只有这样让这些在职的时候多缴费长缴费的人,退休后多涨养老金,才能够激励更多的人在退休前多缴费,长缴费,才能形成一个良性的激励机制。再举个例子来说,杨大妈的缴费年限有20年,养老金水平2000元。而隔壁村的李大妈的缴费年限有40年,养老金水平5000元。

 

在养老金增加上,缴费年限每满一年增加1元,养老金水平挂钩增加2%,那么,杨大妈挂钩调整这一步可以上涨20+2000×2%=60元。李大妈可以上涨40+5000×2%=140元。如果今年加大挂钩调整的比重,缴费年限每满一年增加2元,养老金水平挂钩增2.5%,那么杨大妈挂钩调整可以上涨40+2000×2.5%=90元,比增加比重之情多涨了30元。而李大妈可以上涨40×2+5000×2.5%=205元,比增加比重之情多涨65元。

 

所以从这一个例子可以明显的看出,在增加挂钩调整的比重之后,缴费年限长,养老金水平高的,显然是更有优势的,显然是最为受益的人群。总的来说,养老金已经17连涨,每年养老金都有好消息,现在的养老金的计算和上涨并不是搞平均主义和大锅饭,强调激励也是鼓励大家延长自己的缴费年限和提高自己的缴费水平。毕竟现在老龄化越来越严重,养老保险基金也需要加大收入,才能够确保收支平衡。

 

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